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Zihlmann
Bedachungen +
Holzbau GmbH
Egal ob Neubau, Umbau, Sanierung oder Reparaturen – Wir kümmern uns darum!
12 Mitarbeiter
Bedachung, Holzbau, Spenglerei
Mehr zum Unternehmen
Über
Zihlmann
Bedachungen +
Holzbau GmbH
Hinter der inhabergeführten Zihlmann Bedachungen, Holzbau und Spenglerei stehen 12 Mitarbeiter/innen, zwei Lernende sowie ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Fachkräften.
Wir bieten dabei Bedachungen, Holzbauarbeiten, Fassadenverkleidungen und Spenglerarbeiten alles aus einer Hand an. Wir stellen in unserer hauseigenen Spenglerei diverse Blechanschlüsse und Abdeckungen für Steil- und Flachdächer selbst her. Die Qualität unserer Arbeiten wird durch unsere qualifizierten Mitarbeiter sichergestellt, welche das Herzstück in unserem Unternehmen darstellen.
Das weitere Vorgehen
Wir vervollständigen zusammen mit dir dein Profil via Telefon.
Ein Jobcoach optimiert deine Unterlagen und dein Profil.
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FAQ
Häufige Fragen zur Bewerbung
Sende uns deinen vollständigen Lebenslauf, vorhandene Arbeitszeugnisse und dein Abschlussdiplom. Dadurch erhalten Arbeitgeber einen besseren Eindruck von dir und wir müssen dich nicht mit Nachfragen stören.
Wenn deine Unterlagen komplett sind, leiten wir diese in anonymisierter Form an ausgewählte Unternehmen und Personalvermittler weiter. Wir leiten deine Kontaktdaten wie Telefonnummer oder E-Mail-Adresse erst an ein Unternehmen weiter, wenn dieses auch effektiv ein passendes Jobangebot für dich hat.
Sollte sich herausstellen, dass die Stelle oder das Unternehmen nicht zu dir passt, suchen wir dir gerne umgehend eine neue Stelle. Melde dich einfach via Telefon, E-Mail oder Whatsapp bei uns und wir legen sofort los.
Gerne beraten wir dich in einem individuellen Gespräch über die Vor- & Nachteile von temporären Stellen. Auch über die Möglichkeit zur Suche einer passenden Festanstellung tauschen wir uns gerne mit dir aus.
Falls du weitere Fragen hast, besuche doch unsere FAQ Seite, schreibe uns eine E-Mail an support@kollabo.ch oder ruf uns einfach unter +41 44 202 26 26 an.
