Wir verbinden persönliche Beratung mit Matching-Technologie. Dank unserem grossen Netzwerk an Personaldienstleistern und Fachkräften, sowie gezielten Werbemassnahmen finden wir die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Ihr Recruiting Partner
1
16’000+ Qualifizierte Handwerker
Profitieren Sie von unserem Pool aus über 16’000 qualifizierten Handwerker/innen. Wir übernehmen die Vorqualifikation für Sie.
2
200+ Personal-dienstleister
Dank unserem Netzwerk von über 200 Persoanldienstleistern finden wir auch für schwierig zu besetzende Stellen das passende Talent.
3
40+ Marketing-Kanäle
Ihre Stellen werden durch unsere Marketing-Experten auf über 40 Werbe-Kanälen inkl. Social Media & Jobbörsen publiziert.
Was macht Kollabo?
Gerne zeigen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch die verschiedenen Lösungen auf.
Jeder von uns zugestellte Kandidat ist auch effektiv verfügbar. Über 95 % der Kandidaten verfügen über relevante Bauerfahrung in der DACH-Region.
2
ERSTABKLÄRUNG
Jeder Kandidat wird von uns telefonisch interviewt und Eckdaten (Verfügbarkeit, Lohnvorstellungen, Mobilität) werden verifiziert.
3
RISIKOLOS
Wir verrechnen nur vom Kandidaten effektiv geleistete Arbeitsstunden – also nur dann, wenn du etwas verdienst.
4
PARTNERSCHAFT
Wir sind dein langfristiger Partner rund um die temporäre Baubranche. Gerne stellen wir dir kostenlose Zusatzdienste wie wochenzimmer.ch zur Verfügung.
5
SERIÖS
Wir besitzen die SECO-Bewilligung (internationale Personalvermittlung) seit 2018 und sind Swissstaffing-Mitglied sowie SQS-zertifiziert.
/
Termin buchen
20 / 11 / 2024
"*" indicates required fields
01 - DEMO BUCHEN
Partner werden
Buchen Sie jetzt einen unverbindlichen Termin und erfahren Sie in einer persönlichen Online-Demo mehr über den einzigartigen Service von kollabo.
100x mehr Kandidaten
Schnell, einfach & seriös
FAQ
Häufige
Fragen zur Bewerbung
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit kollabo?
Wo finden die kollabo Berater die passenden Kandidaten?
Welcher Aufwand besteht auf meiner Seite?
Was wenn ein Kandidat nach ein paar Wochen doch nicht passt?
Haben Sie weitere Fragen?
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit kollabo?
Wir bieten unterschiedliche Modelle, um individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Rein performance-basiert oder im Abo. Zu den genauen Preisen geben unsere Berater gerne Auskunft in einem ersten Gespräch.
Wo finden die kollabo Berater die passenden Kandidaten?
Kollabo verfügt über einen grossen Kandidaten-Pool und ein riesiges Netzwerk von Partnern. Viele Kandidaten sind also bereits bei kollabo. Zusätzlich schreiben wir Ihre Stellen auf allen relevanten Jobplattformen und Performance-Marketingkanälen aus.
Welcher Aufwand besteht auf meiner Seite?
Der Aufwand für Sie ist gering. Die erfahrenen Berater von kollabo machen die Vorselektion basierend auf den spezifischen Anforderungen Ihrer Stelleninserate und empfehlen Ihnen nur die passendsten Kandidaten.
Was wenn ein Kandidat nach ein paar Wochen doch nicht passt?
Für solche Fälle bieten wir Rückzahlungen, respektive suchen für Sie einen neuen, passenden Kandidaten. Durch unseren persönlichen Austausch – mit Arbeitnehmer und Arbeitgeber – sind solche Fälle glücklicherweise selten.
Haben Sie weitere Fragen?
Falls Sie weitere Fragen haben, buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch oder rufen Sie uns einfach unter +41 44 202 26 26 an.
Wir bieten unterschiedliche Modelle, um individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Rein performance-basiert oder im Abo. Zu den genauen Preisen geben unsere Berater gerne Auskunft in einem ersten Gespräch.
Kollabo verfügt über einen grossen Kandidaten-Pool und ein riesiges Netzwerk von Partnern. Viele Kandidaten sind also bereits bei kollabo. Zusätzlich schreiben wir Ihre Stellen auf allen relevanten Jobplattformen und Performance-Marketingkanälen aus.
Der Aufwand für Sie ist gering. Die erfahrenen Berater von kollabo machen die Vorselektion basierend auf den spezifischen Anforderungen Ihrer Stelleninserate und empfehlen Ihnen nur die passendsten Kandidaten.
Für solche Fälle bieten wir Rückzahlungen, respektive suchen für Sie einen neuen, passenden Kandidaten. Durch unseren persönlichen Austausch – mit Arbeitnehmer und Arbeitgeber – sind solche Fälle glücklicherweise selten.